【業務内容】 マーケティング/リードジェネレーション領域におけるオペレーション対応です。 ・既に接点を持っている方々への各種ご案内/ナーチャリングの実業務 ・リード創出のサポート ・創出したリードの管理業務 ▽対応件数 向上的な業務になるため、件数ベースでのお伝えが難しいですが 業務状況によってお願いする量を調整したり、期日の調整をします。 ▽マニュアル：有り プロワンについての理解を深めるオンボーディングは初期にしっかり実施します。 その後は、伴走する担当社員とともに具体的な制作手順を固めていく流れとなります。 ▽使用ツール ・Microsoft Office、Google workplace(主にスライド) ・slack ・自社SaaS ・Salesforce / Pardot ▽やりがい ・急成長のSaaS事業でマーケティング経験が積めます！ ・多様なマーケティング知見を持つメンバーと働くチャンス！ ・マーケティング知識の習得が可能です！ ■働き方 稼働頻度：週3～5日 　　　　　※下限は月70時間（70時間未満はスキルに応じて相談可能） 稼働場所：フルリモート可 　　　　　※出社いただける方は優遇 稼働時間：09:30～18:30 　　　　　※上記時間内の稼働を推奨（1日の稼働時間は相談可能） 　　　　　※スライド勤務、中抜け可能 　　　　　※小刻みな稼働ではなく、〇時～〇時などまとまった時間での稼働 コミュニケーション：Google meet、Slack 服装：指定なし（自由） PC：ご自身のPCを使用

【案件内容】 現在開発中で今年夏頃のリリースを予定する、大型IP（男性キャラクターメイン、 主に女性をターゲットとしたIPコンテンツ）を用いたソーシャルゲームにおける、 プロデューサーを募集いたします。 事業責任者としてプロジェクト全体の指揮、ディレクション、組織開発、メンバー評価・育成など、 必要に応じて仕組づくりも行っていただきながら、プロジェクトの成功・ プロダクトの成長にコミットいただきます。 ▼具体的な業務内容 ・プロジェクト全体のディレクション ・予算策定、予算達成に向けた戦略の立案 ・KPI分析、課題抽出、改善案の立案 ・ゲーム内外におけるクオリティ管理 ・メンバー評価、育成、マネジメント ・必要に応じたプロジェクト内の仕組みづくり

コンサルタントが商談で使用する、資料作成（PPT）をご担当いただきます。 週3～週5稼働や、時短稼働などの相談も可能です。 【その他】 ・週1～2出社（場所：神谷町） ・面談1回 ・PC貸与

【業務内容】 ・損害保険会社の社員支援、プロジェクト推進、端末更改対応案件の管理 ・保守開発業務にともなうプロジェクト推進、PJ 進捗管理やベンダ調整等 ・端末更改に関わるセッティング作業 【その他】 ・作業場所：高田馬場駅 徒歩圏内 , 当面は出社前提で テレワーク率は50%目安 ・作業期間：9月～ 1年程度を予定 ・勤務時間：9:00 - 18:00 (休憩60分) ・面談回数：2回 (予定)

【企業概要】 ・東京を拠点に、サプライチェーンリスク管理SaaSを開発する企業です 【案件内容】 プロダクト開発のサービス品質管理を担当します。 サプライチェーンのブラックボックス化を解消し、 持続可能な供給を確保するプロジェクトの一環として、 QAエンジニアとして品質管理全般を担います。 【業務内容】 ・品質に関する責務の明確化とリリース基準の策定 ・全工程の運用およびPDCAサイクルの実行 ・品質向上のためのフレームワーク導入と運用 ・自動化の選定、実装、運用 ・テスト設計とマネジメント 【案件の魅力】 ・1人目のQAエンジニアとしてプロジェクト立ち上げから携わる ・プロダクト全体の開発フローに関与 ・AutifyやCIによる自動テストの最適化 【その他】 ・必須スキルはWebサービスのテスト業務、E2Eテストの設計・自動化経験 ・歓迎スキルには、Git/GitHubでの開発経験、Autifyによるテスト計画経験があります ・20名以上のチーム体制で、開発タスクはスクラム方式で進行 ・プロダクトオーナーを中心に要件を共同で検討 ・勤務地は東京都港区、コミュニケーション重視の職場です

【募集要項】 弊社は、「エンターテインメントをさらに楽しめる世界を創る」をミッションに掲げ、 「エンタメに熱中し、そこでつながり、仕事にし誇れる」ための基盤を作り、 エンタメ業界の発展と参加者の地位向上を牽引する会社です。 本ポジションでは、 パートナー企業と共同開発している無料で簡単に遊べる デジタル資産を活用したゲームの開発に携わっていただきます。 新機能の実装など、 クライアントサイド開発とバックエンドサイドを フルスタックに実装いただける方を募集しております。 ▼ゲームについて 育成したキャラクターを利用して、オートバトルでクエストや対戦モードを遊びながら、 希少キャラクターのデジタルアイテムドロップを狙います。 ゲームで登場する希少キャラクターは、発行数が限られており、 デジタル技術によって発行・管理されたデジタル資産として、 マーケットプレイスで売買することが可能です。 これまでのデジタル資産を活用したゲームには、始めるハードルが高く、 多くのユーザーを獲得するのが難しいという課題がありました。 このゲームはこの課題を解決するために、専門知識や難しい操作を不要とし、 一般的なゲームアプリと同じように手軽に遊べるゲーム性やインターフェイスを実現しました。 これによってこのゲームは、デジタル技術を活用したゲームでありながら、 サービス開始後から継続的にユーザー数を成長させることに成功しています。 ～ゲームの今後の展望～ このゲームは今後、開発とプロモーションにさらに力を入れ、早期に100万人規模のユーザー数を抱えることを目指します。・ 【業務内容】 ▼雇入れ時 ・Unityを使ったクライアントアプリを設計、実装、レビュー、保守します ・新機能や機能改善によって実現しようとした成果が得られたのかを、計測・分析します ・プランナーと連携して新機能の要件を把握し、 　デザイナーやサーバーエンジニアと協力して詳細な仕様を決定します ・システムのドキュメンテーションを行います ・KPIを理解し、チームメンバーと新機能や機能改善の要件や実装について 　互いにフラットにフィードバックします ▼変更の範囲 ・会社の定める職務 【ツール】 ・ドキュメント: Notion ・ファイル共有: Google Drive ・タスク・勤怠管理: ClickUp, Google Calendar ・コミュニケーション: Slack, Tandem, Zoom, Google meet 【求める人物象】 ・リモートであっても、テキストや通話でコミュニケーションをとり、自ら業務を推進できる人 ・新しいことを積極的に学習できる人 ・仲間を思いやることができ、円滑に業務を進められる人 ・Missionを自分ごととして捉え、困難があっても責任を持って完遂できる人 【働く環境】 ・フルリモート ・フルフレックス 【稼働工数】 週4日～5日の採用のみ ※週3日以下はお見送りとさせていただきます。 【選考フロー】 書類選考→人事面談→最終面談(CTO＆副部長) ※コーディングテスト無し

【案件内容】 現在開発中で今年夏頃のリリースを予定する、大型IP（男性キャラクターメイン、 主に女性をターゲットとしたIPコンテンツ）を用いたソーシャルゲームにおける、 新規開発プランナー業務をお任せいたします。 新規機能の企画検討や実装に伴う調整、他セクションとの協働、 クオリティ担保もしくはブラッシュアップにより、プロダクトの品質向上とリリースに向けた 適切な開発進行が主なミッションとなります。 ▼具体的な業務内容 ・企画立案・実行（インゲーム・アウトゲームにおける体験設計、新規機能検討） ・仕様書作成 ・マスターデータの作成 ・他セクションとの折衝・調整（新規機能実装に伴うチームへの依頼・連携・調整） ・進行管理および検証（スケジュール・進捗管理、クオリティチェック　など）

【募集要項】 弊社は、「エンターテインメントをさらに楽しめる世界を創る」をミッションに掲げ、 「エンタメに熱中し、そこでつながり、仕事にし誇れる」ための基盤を作り、 エンタメ業界の発展と参加者の地位向上を牽引する会社です。 本ポジションでは、 パートナー企業と共同開発している無料で簡単に遊べる デジタル資産を活用したゲームの開発に携わっていただきます。 ▼ゲームについて 育成したキャラクターを利用して、オートバトルでクエストや対戦モードを遊びながら、 希少キャラクターのデジタルアイテムドロップを狙います。 ゲームで登場する希少キャラクターは、発行数が限られており、 デジタル技術によって発行・管理されたデジタル資産として、 マーケットプレイスで売買することが可能です。 これまでのデジタル資産を活用したゲームには、始めるハードルが高く、 多くのユーザーを獲得するのが難しいという課題がありました。 このゲームはこの課題を解決するために、専門知識や難しい操作を不要とし、 一般的なゲームアプリと同じように手軽に遊べるゲーム性やインターフェイスを実現しました。 これによってこのゲームは、デジタル技術を活用したゲームでありながら、 サービス開始後から継続的にユーザー数を成長させることに成功しています。 ～ゲームの今後の展望～ このゲームは今後、開発とプロモーションにさらに力を入れ、早期に100万人規模のユーザー数を抱えることを目指します。・ 【業務内容】 ・プランナーと連携して新機能や機能改善の要件を把握し、 　デザイナーやクライアントエンジニアと協力して詳細な仕様を決定します ・Node.js, MySQL, GCPを使ったシステムのコードを 　設計、記述、レビュー、保守します ・新機能や機能改善によって実現しようとした成果が得られたのかを、 　計測・分析します ・システムのドキュメンテーションを行います ・KPIを理解し、チームメンバーと新機能や機能改善の要件や実装について 　互いにフラットにフィードバックします 【ツール】 ・ドキュメント: Notion ・ファイル共有: Google Drive ・タスク・勤怠管理: ClickUp, Google Calendar ・コミュニケーション: Slack, Tandem, Zoom, Google meet 【求める人物象】 ・リモートであっても、テキストや通話でコミュニケーションをとり、自ら業務を推進できる人 ・新しいことを積極的に学習できる人 ・仲間を思いやることができ、円滑に業務を進められる人 ・Missionを自分ごととして捉え、困難があっても責任を持って完遂できる人 【働く環境】 ・フルリモート ・フルフレックス 【稼働開始日】 10月～、11月～を想定 【稼働工数】 週4日～5日の採用のみ ※週3日以下はお見送りとさせていただきます。 【選考フロー】 書類選考→人事面談→最終面談(CTO＆副部長) ※コーディングテスト無し

【事業内容】 ◆画像処理・通信制御システム、医療情報システム等、各種システム・アプリケーションソフトウェア等の設計・開発 ◆Webサイト構築や医療システムに関連したコンサルティング業務 ◆システム導入や運用、製品研究支援や技術営業支援など、お客様のIT利用・システム開発にかかわる全ての問題解決 【案件概要】 案件名: 採用管理システムリニューアル 担当工程: 要件定義、アーキテクチャ選定

【企業】 金融分野・官公庁や公共事業を中心に、 社会や人を支えるソリューションを提供しております。 【開発手法】 開発手法：ウォーターフォール 【開発工程】 内部設計～結合試験支援 【求める人物像】 ・積極的でコミュニケーション能力が高い方 ・課題／検討事項に対し進め方を自己判断できる方