【業務内容】 水道管システムクラウドサービス ・AWS上に構築しているクラウドサービス（監視制御システム）の検査業務 ・システム運用テストを実施 ・サービスの仕様を見て検査手順の検討・実施 【使用ツール】 業務：Excel、Word、PowerPoint OS：Windows、Linux 言語：HTML、CSS、JavaScript、Python（プログラミング等の作業はありません） ■働き方 稼働場所：オフィス 稼働時間：8時45分～17時15分（45分休憩） PC貸与：有（Windows）

【業務内容】 エンゲージメントプラットフォームのバックエンドをリードし、大規模Railsアプリケーションの開発・運用を担当していただきます。 【業務内容の詳細】 ・Ruby on Railsアプリケーションの開発・運用 ・技術的な課題発見および解決策の提案・実行 ・技術的負債の計画的な返済 ・Developer eXperienceチームとのコラボレーションによる開発者体験および開発効率の向上 【求める人物像】 チームの仲間と協力し、大きな仕事をすることが好きな方 プロダクトをリリースし、世の中に良い影響を与えることが好きな方 素直さ、謙虚さを持ち、仲間へ信頼と尊敬を持てる方 技術への知的好奇心を持ち、自己研鑽を続けている方 【勤務体系】 ・ハイブリッドワーク（週1日出社、オフィス出社頻度はチームの状況により変化します） ・フレックス制（コアタイム：12:00〜16:00） 【技術スタック】 バックエンド: Ruby 3.2, Ruby on Rails 7.2 (edge) フロントエンド: TypeScript, React.js, Next.js モバイルアプリ: Swift, Kotlin データベース: MySQL (Amazon Aurora), Cloud Firestore ミドルウェア: Elasticsearch, Redis インフラ: AWS, GCP (一部), Docker, Sendgrid, Twilio, Stripe, Imgix CI/CD: CircleCI, Cypress モニタリング: Datadog, Sentry プロビジョニングツール: AWS CloudFormation 情報共有: Slack, Notion

【業務内容】 案件概要　：音声技術を活用したアプリケーションの開発 　　　　　　Windows/Linux向けアプリケーションの開発 作業内容　：音声技術のAIモデルを取り込んだアプリケーションの開発 　　　　　　Windows版のビルド・動作環境構築 体制　　　：弊社P責と作業 　　　　　　※60歳位迄で構成 【その他】 勤務時間：9：00～18：00 ビジネスカジュアルでの勤務。

【企業概要】 ・SIPサーバの移行プロジェクトを担当する技術系企業 【案件内容】 このプロジェクトでは、SIPサーバの老朽化に伴い、 OSとミドルウェアのバージョンアップを計画しています。 技術調査と要件定義を通じて、影響範囲と移行工数を明確にし、 サーバの新環境へのリプレースを行います。 【業務内容】 ・SIPサーバの現状調査と要件定義 ・OSおよびミドルウェアのバージョンアップに伴う影響範囲の特定 ・移行作業工数の見積もりと計画策定 ・チームメンバーおよびエンドユーザーとの調整と管理 【案件の魅力】 ・幅広い技術知識を生かし、プロジェクト管理から技術支援まで 多岐にわたる業務に携わることができる ・最先端の移行技術に触れ、新たな知識の習得やスキルアップが可能 ・柔軟な勤務環境を提供し、リモートワークと出社の併用が可能 【その他】 ・管理者としてプロジェクト管理および要件定義の経験が求められる ・技術者としてWebアプリケーションの設計・開発経験が必須 ・コミュニケーション能力とチームワークが重視される ・管理者1名および作業者1～2名の募集 このプロジェクトは、新しい技術への挑戦意欲がある方にとって、 キャリアをさらに広げる格好の機会です。

【企業概要】 ・私たちは、「ITを通じてより良いサービスを実現し、社会を幸せにすること」を大切にしています。経営理念「日本のあしたにエナジーを！」のもと、多様なニーズに応えるサービスをお客様に提供しています。 【案件内容】 ・商用化を目指すプラットフォームの検証用環境を構築します。未来に向けて、検証工程も含め、構築と仕様を熟知することが求められます。 【業務内容】 ・検証環境の構築と関連する開発元との報告および確認 ・構築ツールの検証と修正対応 ・手順書の作成 ・プラットフォームの仕様理解と記録 【案件の魅力】 ・商用化に向けた新しいプラットフォームの立ち上げに関与できる ・最新の技術環境でスキルを磨く機会 ・Linux、Kubernetes、Openshiftを使用した実践的な経験が積める 【その他】 ・勤務地は二子玉川で、勤務時間は9:30～18:30 ・服装はビジネスカジュアル このプロジェクトは、新技術を駆使したプラットフォームの構築に携われるエキサイティングな機会です。技術力を活かし、未来のIT環境を一緒に創り上げましょう。

【企業概要】 ・美容系情報サイトの開発を専門とする企業 【案件内容】 美容系情報サイトのバックエンドリプレースプロジェクトで、 Java/Spring Bootを用いた開発業務を担当していただきます。 PMやチームリーダーから指示を受けたタスクを主体的にこなすだけでなく、 オフショアメンバーのアウトプットのレビューやフォローも行います。 【業務内容】 ・美容系情報サイトのバックエンド開発 ・タスクの遂行とオフショアチームのアウトプットレビュー ・Linux環境での開発作業 ・基本的なSQLの操作 【案件の魅力】 ・チームと協力しながらプロジェクトを進めることで、さらなる成長を図れる ・温厚で優しい職場環境で働くことができる ・大手SIerと連携し、進捗管理や品質管理についての学びが得られる 【その他】 ・JavaおよびSpring Bootでの開発経験が求められる ・システム開発経験が5年以上 ・週1-2回の出社（東京駅）とリモート勤務の併用可能 ・コミュニケーションスキルとチームでの業務経験が歓迎される ・スキルアップに積極的な方を求めます このポジションでは、柔軟なコミュニケーションスキルと主体性を持ちながら、高品質なソフトウェア開発に貢献することが期待されています。

【企業概要】 ・この企業は多様な産業向けに最先端で安定したITサービスを提供するプロフェッショナル集団です。デジタルトランスフォーメーションを推進し、AIや機械学習を活用して業務の自動化や顧客体験の向上を図っています。 【案件内容】 量販店での接客時に収集されるヒアリング内容を一元管理するシステムを構築します。従来のバラバラな管理方法から脱却し、効率的な集計・分析を可能にすることが目標です。 【業務内容】 ・ヒアリングデータを一元管理するシステムの設計と構築 ・ReactとTypeScriptを用いたフロントエンドの開発 ・Javaを用いたバックエンド開発 ・PostgreSQL 13を用いたデータベース設計と実装 ・システムの効果的な運用と改善提案 【案件の魅力】 ・最新の技術スタックを使用して、スキルを向上させる機会を得られる ・データ管理の効率化に直接貢献できる意義深いプロジェクト ・リモートワークを活用した柔軟な働き方が可能 ・複数の技術要素に携わり、幅広い知識を得ることができる 【その他】 ・勤務地は竹芝の事務所ですが、リモートワークが中心になります ・職場環境を活かし、積極的に新しい技術や業務にチャレンジできる場 このプロジェクトでは、技術的なスキルを伸ばすと同時に、デジタルトランスフォーメーションを推進する革新的なシステムを開発することができます。挑戦意欲のあるエンジニアを求めています。

【企業】 ・ITを通じて社会を幸せにすることを目指し、多様なニーズに応えるサービスを提供しています ・「日本のあしたにエナジーを！」を理念に掲げています 【作業内容】 ・地方自治体向けの基幹業務システムをガバメントクラウド（Oracle Cloud）へ移行します ・インフラの詳細設計、構築、テスト、移行を担当します ・可能な場合は、サブリーダーとしてタスク管理やチームメンバー管理も行います ・特にOracleDBやクラウドネットワークの設計・構築・試験に力を貸していただきます 【求める人物像】 ・1人称で仕様理解や開発をスムーズに進められる方 ・業務推進や提案力がある方 ・作業効率化や自動化に積極的に取り組める方 ・自発的にチーム内でコミュニケーションが取れる方 【技術以外の必須事項】 ・フル出社での業務が問題無いこと ・移行作業に際して土日祝日対応が可能であること（振替休日調整あり） ・マイナンバーカードの保持または作成が可能であること（アカウント発行のため必須）

【案件概要】 他社開発のシステムの運用を巻き取るにあたり、 運用ドキュメントの作成、運用ナレッジの習得 【作業内容】 AWSインフラ運用ドキュメント作成、運用ナレッジ習得 【作業場所】 浜松町（10:00～19:00） ※基本出社 ※場合によりお客様先で作業有（竹芝、勝どき） ※テレワーク応相談 【役割】 メンバ

【案件内容】 Oracleが搭載された現行システムの移行案件となります。 OCIにおけるインフラのみを対象としているため、Oracle移行経験は問いません。 Azureとの接続が必須となるため、設定含めたPoCを実施し、 PoCを経て、要件定義～構築・テストまでを担当していただきます。 　PoC：～1月 　要件定義：1-2月 　設計：3-4月 　構築・テスト：5月 ▼募集体制 　リーダー：1名 　メンバ：2名（メンバは1月参画も可能）