[企業概要] ・「世界中の家族のこころのインフラをつくる」をミッションに、家族向けアルバムサービスを提供 ・利用者数が2000万人を超え、写真・動画共有やサブスクリプション、写真プリントなど多様なサービスを展開 ・世界展開も進め、7言語、175の国・地域でユーザーが拡大中 [業務内容] ・エンジニアやプロダクトマネージャーと連携し、ユーザーに価値を届けるためのプロジェクトを担当 ・iOS、Android、WebのUIデザインやプロトタイピング、機能検討、デザインシステムの設計と運用を担当 ・フラットな組織で自律的に考え行動できる方に適したチーム構成 [使用ツール] ・Figma、Notion、Miro、Slack、Google Workspaceなどを活用 [求める人物像] ・誠実で、チームや利用者に寄り添いながら、コミュニケーションを重視する方 ・主体性を持って行動し、ユーザーファーストで考えられる方 ■働き方 稼働頻度：週5日 　　　　　※その他働き方についてもご希望があればご相談ください 稼働場所：フルリモート可能 ツール　：バーチャルオフィス、Slack、Google meet PC貸与 ：有（Mac/Win選択可能） 選考回数：オンライン1回

【業務内容】 中学生向け学習参考書（主に社会）の編集者を募集しています。 ・編成制作進捗管理（編集プロダクションとのやりとり、内容チェック） ・周辺事務処理（資料送付、連絡等） ■働き方 開始時期：相談 稼働頻度：週3日～週5日稼働想定 　　　　　※ならして稼働も可能 稼働場所：リモートメイン 　　　　　・必要に応じて大阪本社に来ていただきリアルのお打ち合わせ 　　　　　　編集プロダクションへでむいての打合せの可能性があります。 　　　　　・最大月1回程度を想定しております。 　　　　　・交通費実費はお支払いします。

■業務内容 特定保健指導における、管理栄養士と対象者のやりとりをスムーズにすすめ 最後まで伴走していくシステムをRuby on Railsで開発を進めていただきます。 システムによってSPA構成をとっており、フロントエンドエンジニアとOpenAPIを利用した仕様策定などにも従事いただきます。 PdMから開発の指示を受け、コミュニケーションを取りながら開発を進めます。 ■定例MTG 朝会は「必須」それ以外は「できれば参加希望」になります。 毎日: 10:15〜15分程度 作業状況の共有 毎週火曜：10:30〜11:00 パフォーマンスMeetUp 　　　　　※開発・システムパフォーマンスの把握と改善議論 毎週水曜：10:30〜11:00 PR振り返り会 　　　　　※直近のプルリクで共有したいものを振り返る 毎週金曜：16:00〜16:30 システム定例 　　　　　※開発状況やその他情報共有の場 ■使用ツール Slack Backlog Figma Google Workspace esa ■開発環境 言語・フレームワーク：Ruby on Rails, Vue, Nuxt クラウド：AWS 利用サービス: Docker, Terraform/Terraform Cloud, GitHub, Datadog, Rollbar, SendGrid, Metabase ■働き方 稼働頻度：週5日 稼働時間：9時30分～18時30分 　　　　　※共有の上、前後スライド勤務可能です。 　　　　　※10:15から朝会を行っています。 　　　　　※だいたいのメンバーは10時から19時の稼働にしている事が多いです。 稼働場所：フルリモート可 　　　　　※場合によっては出社したほうがコミュニケーションが取りやすく 　　　　　　可能な場合はお願いすることがあります。 　　　　　※主にオンボーディングやオペレーションメンバーの課題ヒアリングなどの時間です。 　　　　　※不定期なので月に1度も発生しないかもしれませんし 　　　　　　集中で行う時期の場合は週に1～2日の出社の可能性もあります。 　　　　　※上記はあくまで通勤圏内に限ったお話で、必須ではありません。 PC貸与：有（MacBook） 面談回数：オンライン 1回

【企業概要】 ・インターネットを通じて多様な視聴スタイルを提供し、テレビコンテンツの新しい価値を届ける会社です。 【案件内容】 SREとして、月間4,100万以上のユーザーが利用するサービスの信頼性を担保する重要な役割を担います。サービスの信頼性を高め、成長を続ける巨大なプラットフォームを支えます。 【業務内容】 ・オブザーバビリティの導入と改善により、SLI/SLOを運用 ・緊急対応体制の整備とインシデント対応訓練のリード ・サービスの負荷予測とテストを通じたボトルネックの改善 ・リリースプロセスの最適化と自動化の推進 ・アーキテクチャの改善によりシステムの安定稼働を実現 ・AWSなどのクラウドインフラの設計と管理 ・パフォーマンスの監視とトラブルシューティング ・CI/CD環境の改善と自動化による生産性向上支援 ・SRE文化の醸成とDevOps領域での支援 【案件の魅力】 ・大規模サービスの信頼性を担い、直接ユーザー体験に貢献できる ・高トラフィック環境でのスケーリング手法やアーキテクチャを学べる ・自動化や標準化を通じたシステム改善を推進する機会 【その他】 ・開発に必要なPCを支給し、オフィスはフリーアドレス制 ・ハイブリッド型勤務が可能で、生産的な働き方を選択可能 ・年間120日の休日があり、柔軟な働き方が可能 ・多くの技術的課題に挑戦し、成長できる環境 このポジションは、技術力を発揮し、成長中の大規模サービスに貢献できる機会に満ちています。

【業務内容】 ブロックチェーン技術を活用しているトークン発行型クラウドファンディングサービスやNFT事業等、弊社プロダクトの品質管理をお任せします。 ＜具体的には＞ ・機能の仕様や設計内容の確認、テストの計画 ・テストケースの設計 ・テスト実行 ・レポート報告と改善案 ・QAフロー改善 サービスの品質向上をミッションとして、様々な業務をご担当いただきます。 作成したテスト設計書は、仕様作成者や実装担当者からレビューを受け、チーム全体で品質意識を持ちながら開発を進めます。 テスト実施フェーズに入れば、新機能の動作検証、不具合の修正確認からシステムの負荷試験などを チームメンバーと協力し、検証スキルを活かしながら行っていただきます。 プロセスの改善提案なども含め、幅広い業務を行うため、単にテスト設計やテスト実施の担当者ではなく 「プロジェクトの品質担当者」として関わっていただけるポジションです。 【働き方】 稼働開始：随時 稼働頻度：週5日（140h-180h） 稼働場所：フルリモート PC貸与：なし（持ち込み）

【具体的な業務】 　・論文にある先端的な機械学習モデル、学習アルゴリズムの実装・評価 　・当研究所内の研究者が開発した機械学習モデル、学習アルゴリズムの実装・評価 　・サービス実装を想定し、データベース設計やプログラムコード最適化の調査・提案 ★研究者やAIエンジニアと協働し、経営視点を間近に感じながら業務をおこなえます。 　HRサイエンス研究所では、可能性診断や働きがいサーベイといった 　働く人や環境に関するデータを元に、働く人が活躍する可能性について研究しています。 　研究で得られた知見を即座にプロダクトに反映させる仕組みを加速させるため、 　分析ロジックのプロトタイピングを担うエンジニアを募集しています。 　また、上記データを直接分析し活躍可能性の研究にも参画していただくことも期待しています。 【働き方や環境】 　★参画初日からフルリモートで勤務可能◎居住地も日本国内であれば問いません 　★今後もフルリモートの組織運営を継続します。 　★集中できるパーティションのある専用デスク 　★全座席にイトーキアクトチェア完備 　★HRサイエンス研究所ではパーティションが用意された専用デスクで、 　　個々の仕事に集中できるような環境を用意しています。 　★PCはMacbook Proを使用 【こんなところが魅力】 　★経営層との意見交換の場 　　┗経営層とのアイデアを交換する場があり、経営視点を間近に感じられます。 　★学べる環境 　　┗高度な分析技術や、先端的な心理学・行動科学、経済学など 　★勉強会などの機会が多数 　　┗毎週金曜日実施：ひるどき論文紹介、学会参加奨励、書籍購入 etc ■働き方 稼働場所：リモートワーク or オフィスワークを選択可能 　　　　　※参画初日からリモートワークが可能です。 　　　　　※リモートワークは国内に限ります。 稼働頻度：週3～5日（1日8時間×●日） 稼働時間：10:00-19:00 　　　　　※遅入り/早上がり/中抜け など可能です。 　　　　　※比較的勤怠調整がしやすく、ワークライフバランスが保ちやすい環境です。

■業務内容： 非エンジニアのチームメンバー（カスタマーサポート等）がスムーズに業務を進められる管理ツールの開発を行っています。 現在、Next.jsを用いた新しい管理ツールへの移行を進めており、管理ツールの開発・移行作業が主な業務となります。 また、デザイナーが不在のため、使いやすさなどを考慮したUI/UXデザインにも積極的に関わっていただくことも期待しています。 ■組織体制： 約25名のエンジニアで開発を行っております。（iOS／Android／Webフロント／サーバーサイド／QA） その中でWebフロントエンジニアは7名であり、今回関わる管理ツールは2名体制となる予定です。 既存メンバーがリードしつつ、本ポジションの方に実業務を担って頂く想定です。 ■開発環境： ・使用言語: TypeScript, Perl, Go ・フレームワーク: Next.js ・UIライブラリ：Mantine ・コミュニケ―ションツール：Slack, Google Meet, ovice ・ツール：Docker ・ソースコード管理：GitHub ・タスク管理：GitHub Issues & GitHub Projects, Trello ・ドキュメント管理：Qiita Team ■求める人物像 ・ユーザー視点で使いやすいツールを開発できる方 ・UI/UXの改善に主体的に取り組める方 ・チームメンバーと円滑にコミュニケーションを取り、業務改善に貢献できる方 ■働き方 稼働時間：10:00～19:00　 　　　　　※フレックスタイム制度あり、休憩1時間 　　　　　※コアタイム 12:00～15:00 稼働場所：リモート相談可能 ツール　：バーチャルオフィス、Slack、Google meet PC貸与 ：有（Mac/Win選択可能） 選考回数：オンライン1回

[企業概要] 大企業の基幹システムを支えるプロジェクト Headless ERPプラットフォームを用いて業務要件に合わせたシステムを構築 [業務内容] ・顧客要件を基にクライアント向けのWEBアプリケーションを開発 ・フロントエンドはNext.jsを基にしたアプリケーションを構築し、Tailor Design Systemを活用 ・バックエンドはTailorPF上でデータモデルやビジネスロジックを構築 [開発環境] ・フロントエンド: TypeScript, Next.js, Panda CSS, Ark UI ・バックエンド: CUE, Cel-go ・その他使用技術: Graphql, Cloudflare, Github Codespaces, Slack, JIRA, Confluence [チーム] ・3～6名のプロフェッショナルサービスによるチームで業務委託として参加 [求める人物像] ・知的好奇心が高い方 ・ セルフスターター志向で、オープンマインドな方 [その他] ・フルリモート勤務でPC貸与あり、柔軟な働き方が可能 ・ 契約期間は初回1か月、以降3か月更新予定 ・ 面談はオンライン1回で完結

【案件概要】 ・新入社員向けJava研修の講義・教室運営をお任せします。 ・事前の講師研修や、研修期間中のエリアマネージャーのサポート等 　当社でしっかりフォローしますので、講師未経験の方もご安心ください！ 　※講師未経験の方、当社で初めて講師をされる方は、2025年1月〜3月で別で研修を受けていただく予定です。 ■詳細 ・各教室に1名、フォロー担当としてサブ講師も配置 　※受講者数21名以上の場合 ・教室あたりの生徒数は20名～40名 ・3ヵ月かけて、インプットだけでなく成果発表まで行うプログラム ・実務開始前にしっかりと講師向け研修を実施（未経験OK） ・Java講義がメイン ・対面型の研修 ■補足 ・メイン講師orサブ講師について 　面談時やご本人の意向、面談後のwebテストを通じてご判断させていただきます。 ■特徴 ・新人向けJava研修受講者数は東京都No1、年々受講者数が増加 　※リピートで講師を依頼する機会あり ・どうしても避けられない欠務に対しては、弊社社員がバックアップ要員になるなどフォロー体制あり ・弊社からのフォローはもちろん、講師同士でコミュニケーションのとれる環境を整備 【業務内容】 カリキュラムに沿ってJava、C、インフラを中心とする講義ならびに演習を行っていただきます。 ※メインはJavaの研修 研修生の社会人スキルを把握し、育成を促すことや研修生と適切な信頼関係を築き教室を運営することも求められます。 ・ご希望ございましたら、4月より前にご稼働スタートすることもご相談可能です。 ・案件参画が決まった方から随時講師研修の受講可能です。 ・案件により、稼働期間や開始時期の調整は可能です。 ・契約期間については案件により多少前後する可能性がございます。 ・平日週5日　9時～18時勤務 　※補講などで週4時間ほど残業の可能性があります。 ・研修会場都内中心 　※秋葉原/新宿/五反田/新横浜など ・ご経験やご希望に合わせて講義内容や研修会場を決めさせていただきます。

【具体的な業務】 　・バックエンドシステム開発及び関連するアプリケーションの実装 　・チーム内のコードレビュー 　・データ分析基板やAIモデル実行環境との連携システムの開発。 　・およそ7TBの大容量データ処理による統計及びユーザ分析システムの開発 　・プロジェクトチームのリード（企画側との仕様詰めや実装方針の決定など） ★単一サービスで売上45億(2021年度)、ユーザー100万人 　法人40万社を超える大規模サービスでの自社開発がご経験いただけます。 　参画後3ヶ月ほどはサービス理解と開発フローに慣れていただく受け入れ期間を設けています。 【主な技術スタック】 　・バックエンド：Go 　・フロントエンド：React, Redux, 　・ネイティブアプリ：Swift, Kotlin 　・データベース：MySQL, Redshift 　・インフラ：AWS 　・開発環境：Docker 　・リポジトリ管理：Github 【働き方や環境】 　★参画初日からフルリモートで勤務可能◎ 居住地も日本国内であれば問いません 　★コロナ収束後もフルリモートの組織運営を継続します 　★開発チームの月間平均残業時間は10時間ほど 　★遅入り/早上がり/中抜けなど比較的勤怠調整がしやすくﾜｰｸﾗｲﾌﾊﾞﾗﾝｽが保ちやすい 　★業務委託で3年以上稼働しているメンバーが15名ほどいます 【組織に関して】 　・正社員と業務委託の垣根を無くした、フラットな雰囲気と文化 　・エンジニアは中途採用のみで経験豊富なシニアエンジニア多め 　・2022年12月にCPO、2023年1月にVPoEが就任。組織強化積極推進中！ 　・自社内にR&Dを行うHRサイエンス研究所を設立し、 　　科学的なアプローチで診断コンテンツを開発中 　・週一で開発全体の定例MTGを実施 【選考フロー】 ①書類選考 ②プログラミングテスト 　→クイズ問題10分+プログラミング問題30分 ※解答言語は不問 ③Web面談1回 【働き方】 　・勤務時間　10:00-19:00 ※配属部署の運用に準ずる 　・標準時間：160時間（時間幅：140〜180時間） 　・長期での参画を想定