【業務内容】 ・グループの展開する金融インフラ（資産運用、保険、その他）の開発 　もしくは、そのプラットフォーム上で稼働するアプリケーションの設計、開発、運用 ・新規金融インフラビジネスの立ち上げ、開発、運用 ・開発チームにおける技術検証・技術選定・技術的問題解決等のリード ・チームメンバーへの技術面でのサポート 【使用技術】 ■サーバーサイド Amazon Web Services Terraform / Packer Docker Alpine Linux, Amazon Linux Go (echo) Ruby (Ruby on Rails) MySQL (Aurora) Redis (ElastiCache) ■フロントエンド TypeScript (Vue.js / Nuxt.js/ React.js) Swift (iOS) Kotlin (Android) 【使用サービス】 Google Workspace Slack 1Password GitHub Kibela Backlog Datadog Opsgenie Bitrise 【求める人物像 】 ・どんな局面においても、組織をより良くする事に対して強い熱意を持ちその努力を惜しまない方 ・業務担当者とコミュニケーションを行い、拡張性と保守性を両立したコード設計が行える方 ・誰かの指示を受けるのではなく、自ら自分のやるべきことを見つけられる方 ・エンジニアだけでなく、組織のあらゆる職種のメンバーと適切にコミュニケーションがとれる方 ・直接仕事で使うかどうかに関係なく、技術のトレンドのキャッチアップをし続けられる方 【働き方】 稼働開始：相談可能 稼働時間：相談可能 稼働場所：ハイブリッド 　　　　　※オフィスへの出社、リモートなど日によって変更可能 　　　　　※業務時間帯が固定のポジションあり 出社場所： 東京都千代田区

【業務内容】 用途探索型RAG（Retrieval-Augmented Generation）システムにおける、自然言語処理モデルの開発、およびそのAPI化を担当していただきます。 仮説ベースの要件定義に基づきプロトタイプ開発→検証→改修を短サイクルで回しながら、実用性の高い機能開発を進めます。 【想定業務】 ・目的特化型RAGの構成設計・実装（LangChain等の活用） ・ベクトル検索（Faiss / Weaviateなど）×事前学習モデルによる検索最適化 ・埋め込み・チャンク化の実装、フィードバックを基にした改善 ・推論APIの設計・実装（FastAPI等） ・軽微なバックエンド実装補助（ログ・ストレージ・認証等） 【求める人物像】 ・指示待ちでなく自ら構成提案し、議論を通じて仮説検証できる方 ・スピード感ある開発と品質のバランスを取れる方 ・他エンジニアやPMとの協働を前提とした柔軟な姿勢の方 【チーム体制】 ・PM：1名 ・技術レビュアー：1名 ・NLP＋バックエンドエンジニア（本ポジション） ・バックエンドエンジニア：2名 ・フロント＋バックエンドエンジニア：1名 【稼働期間／契約形態】 ・稼働時期：2025年7月〜9月（初回契約3ヶ月、以降延長可能性あり） ・稼働形態：週5日稼働（原則フルリモート）

【業務内容】 ネイティブアプリの開発をご担当いただきます。 Tech Leadとして、Flutterにて自身でコーディングを担当いただきます。 既存のネイティブアプリはSWIFTとKotlinで開発をしているため、Flutterで作り替えるのがミッションです。 ◆開発環境 - 言語: (新規)Flutter3 / DART、(既存)Swift (iOS), Java+Kotlin (Android) - DB: Mongo DB - バージョン管理: Git - リポジトリ管理: bitbucket - インフラ: AWS - チャット:Slack ■求める人物像 ・少人数のため、コミュニケーションしながら開発をできる方 ・サービスに提案ができる方 ■働き方 稼働頻度：週5日 稼働時間： 10:00-19:00の間 稼働場所：リモート可能（出社頻度相談） PC貸与：なし（ご自身のもの使用）

【企業概要】 ・この企業は、国内を代表する大手IT企業と直取引を行い、ITシステムの受託事業を中心に、多くの月間PVを誇るWebサービスやスマホアプリの開発・運営に参加しています。 【案件内容】 自社の求人検索アプリにおけるサーバーサイド開発とシステム保守運用を担当します。少数精鋭のチームで、サーバーサイド開発を軸にしながら、デザインやマーケティング等の業務にも携わります。 【業務内容】 ・Ruby on Railsを用いたスマートフォンアプリのサーバーサイド開発と運用 ・インタラクションやUI改善の企画立案 ・データ分析に基づく改善施策の考案 ・フロントエンドエンジニアと協力してプロジェクトを推進 【案件の魅力】 ・少人数のチームでサーバーサイドの専任担当としてリーダーシップを発揮可能 ・100%自社開発に関わり、改善施策や技術選定に意見を反映 ・開発からデザイン、マーケティングまで幅広い業務に関与し、知識を深められる 【その他】 ・作業場所はフルリモートで柔軟な働き方が可能 ・開発メンバーは好みの開発環境を選び、自由に作業可能 ・オープンな情報共有体制を実施中で、必要な資料やデータを自由に閲覧可能 このポジションは、自社アプリの成長に貢献できる影響力のある役割を担い、多岐にわたるスキルを活用、向上させたいエンジニアにとって理想的な機会です。

【業務内容】 デザインチームにて、サービスに関するデザイン業務全般をご担当いただきます。 具体的には新規プロダクトのUX/UIデザイン設計、既存プロダクトの改善業務となり プランナーやエンジニアと連携しながら、toB、toC向けのアプリや管理画面のデザインを行っていただきます。 【こんな方を歓迎しています】 -UIデザイン、アプリケーションデザイン経験について ・toCサービスのユーザー画面のUIデザイン ・情報管理アプリのユーザー画面のUIデザイン ・SNSとアプリを連携したサービスのユーザー画面のデザイン など、動的な画面のデザインを行なったご経験。 -課題解決や改善施策を進めた経験 ・ログインから商品購入までの体験向上を目的とした画面構成の修正提案 ・リブランディングに伴うインサイト獲得を目的としたコンセプトの修正提案 など、デザインを起点として他者を巻き込んで課題解決に取り組んだご経験。 【募集背景】 プロダクトが成長し大規模になったことで、単一の機能やページをデザインするだけではなく プロダクト全体を考えた場合にどうデザインすべきかを考えられる人材が不足しています。 デザインの観点からプロダクトやビジネスの成長を担っていける人材を積極採用いたします。 【使用ツール】 ・PC：Macbook Pro ・デザイン：Figma ・コミュニケーション：Slack, Typetalk ・その他：zeplin ■求める人物像 ・プロダクト思考が強くサービスの成長にコミットできる方 ・自社サービスに携わりたい方 ・デザインをリードし事業を成長させたい方 ・言われたことをやるだけでなく、プロダクトにとって何がいいか？を考えられる方 【働き方】 　・勤務時間　10:00-19:00 ※配属部署の運用に準ずる 　・標準時間：160時間（時間幅：140〜180時間） 　・長期での参画を想定

[企業概要] ・「世界中の家族のこころのインフラをつくる」をミッションに、家族向けアルバムサービスを提供 ・利用者数が2000万人を超え、写真・動画共有やサブスクリプション、写真プリントなど多様なサービスを展開 ・世界展開も進め、7言語、175の国・地域でユーザーが拡大中 [業務内容] ・エンジニアやプロダクトマネージャーと連携し、ユーザーに価値を届けるためのプロジェクトを担当 ・iOS、Android、WebのUIデザインやプロトタイピング、機能検討、デザインシステムの設計と運用を担当 ・フラットな組織で自律的に考え行動できる方に適したチーム構成 [使用ツール] ・Figma、Notion、Miro、Slack、Google Workspaceなどを活用 [求める人物像] ・誠実で、チームや利用者に寄り添いながら、コミュニケーションを重視する方 ・主体性を持って行動し、ユーザーファーストで考えられる方 ■働き方 稼働頻度：週5日 　　　　　※その他働き方についてもご希望があればご相談ください 稼働場所：フルリモート可能 ツール　：バーチャルオフィス、Slack、Google meet PC貸与 ：有（Mac/Win選択可能） 選考回数：オンライン1回

【業務内容】 マス広告向けアプリケーションのバックエンド開発全般をお任せいたします。 ・Webアプリケーションやバッチ処理等のバックエンド設計、開発、テスト、運用 ・データベース設計および管理 ・サーバーサイドのパフォーマンス最適化、セキュリティ強化 ・クラウド環境(GCP）を利用したアプリケーション開発・インフラ管理 【開発環境】 Webフロントエンド：Typescript, Next.js バックエンド（バッチアプリ）: Python データベース：MySQL (CloudSQL) インフラ： GCP, Terraform サーバ環境：Docker (CloudRun) リポジトリ管理：GitHub CI/CD：Github Actions, Cloud Build サーバ監視：Cloud Monitoring コミュニケーション：Slack, Metalife ドキュメント：Notion 【求め積人物像】 - チームメンバーとして、小規模でのアジャイル開発経験がある方 - 中規模なDBに対して様々な要件のクエリを記述したことがある方 【働き方】 稼働開始：2025年8月1日～ 稼働頻度：週5日 稼働時間：9時半～（デイリー朝会） 稼働場所：リモートワーク 　　　　　※必要に応じて月1程度出社可能性有り - 東京都内 PC貸与：有（Mac or Windows選択可） 【選考】 書類選考 → 面談 (1~2回程度） ※面接は、現場リーダー及びCTOを予定

【具体的な業務】 　・論文にある先端的な機械学習モデル、学習アルゴリズムの実装・評価 　・当研究所内の研究者が開発した機械学習モデル、学習アルゴリズムの実装・評価 　・サービス実装を想定し、データベース設計やプログラムコード最適化の調査・提案 ★研究者やAIエンジニアと協働し、経営視点を間近に感じながら業務をおこなえます。 　HRサイエンス研究所では、可能性診断や働きがいサーベイといった 　働く人や環境に関するデータを元に、働く人が活躍する可能性について研究しています。 　研究で得られた知見を即座にプロダクトに反映させる仕組みを加速させるため、 　分析ロジックのプロトタイピングを担うエンジニアを募集しています。 　また、上記データを直接分析し活躍可能性の研究にも参画していただくことも期待しています。 【働き方や環境】 　★参画初日からフルリモートで勤務可能◎居住地も日本国内であれば問いません 　★今後もフルリモートの組織運営を継続します。 　★集中できるパーティションのある専用デスク 　★全座席にイトーキアクトチェア完備 　★HRサイエンス研究所ではパーティションが用意された専用デスクで、 　　個々の仕事に集中できるような環境を用意しています。 　★PCはMacbook Proを使用 【こんなところが魅力】 　★経営層との意見交換の場 　　┗経営層とのアイデアを交換する場があり、経営視点を間近に感じられます。 　★学べる環境 　　┗高度な分析技術や、先端的な心理学・行動科学、経済学など 　★勉強会などの機会が多数 　　┗毎週金曜日実施：ひるどき論文紹介、学会参加奨励、書籍購入 etc ■働き方 稼働場所：リモートワーク or オフィスワークを選択可能 　　　　　※参画初日からリモートワークが可能です。 　　　　　※リモートワークは国内に限ります。 稼働頻度：週3～5日（1日8時間×●日） 稼働時間：10:00-19:00 　　　　　※遅入り/早上がり/中抜け など可能です。 　　　　　※比較的勤怠調整がしやすく、ワークライフバランスが保ちやすい環境です。

【企業】 IT技術を活用して法人向け事業を展開し、デジタルマーケティングやシステムインテグレーション、データ分析などのサービスを提供しています。 デジタルマーケティング領域に強みを持っており、独自のマーケティングプラットフォームを構築し、顧客の購買行動分析など高度なサービスでこれにより、幅広いクライアントのニーズに応じることができます。 【業務内容】 日本発の決済サービスを提供する企業において、Payment Fraud Prevention Specialist（不正決済防止の専門家）として、不正取引の検知・対処を通じて、加盟店とその顧客の安全を守り、犯罪被害を防止します。 不正の手口が高度化する中で、データ分析や最新技術を駆使して、不正取引のリスクを軽減し、決済サービスの信頼性向上に貢献します。 【具体的な業務内容】 ・データ分析による不正取引の検知と対策の立案 ・外部機関からの要請に基づく不正取引調査の実施 ・発生した不正取引の事後処理を社内外の関係者と連携して対応 ・不正取引発生リスクの原因分析とリスク特定 ・プロダクトの不正検知システム改善に向けたプロダクトチームとの連携 ・最新の不正取引手法や技術動向の調査・共有

【募集背景】 プロダクトの品質管理を人力のテストに大きく依存しており、自動化されたテストコードの整備が十分とは言えない状況です。 今後、保守性や開発効率の向上を目的として、「単体テスト／結合テストを含む自動テスト環境」の整備、およびその文化醸成が急務となっています。 本ポジションでは、PHP（特にfuelPHP）によるリファクタリングと併せて、テストコード実装を主導し、組織全体にテスト文化を根付かせる中心的な役割を担っていただきます。 【業務内容】 ・テストコード（単体テスト・結合テスト）を前提とした開発文化の構築・啓蒙 ・テスト自動化フローの設計と推進（CI/CD連携含む） ・fuelPHPを用いた既存コードのリファクタリングとテスト実装の推進 ・開発チームに対するベストプラクティスの共有・レビュー ・テストに関する社内ドキュメント整備、教育、技術支援 ・開発チーム・非エンジニアメンバーとの協調による課題解決の推進 文化醸成のため出社希望（神保町オフィス ※紀尾井町に移転予定）